YOOV助快速扩展的Get Fresh O2O简化人事运作流程

香港首间水果食材 O2O 连锁店

Get Fresh O2O 为香港第一间水果食材 O2O 连锁店，2017 首间 Get Fresh 门市开幕，至今 25 间门市遍布港九新界。 Get Fresh O2O 致力成为一站式，可靠的食材零售商，结合线上购物，线下取货，创造一个属于香港人的 O2O 购物体验。公司业务多元化，同时涉猎日式餐饮 —— 山海寿司和蛋糕店 —— 织梦。

快速扩张下的人力资源管理压力

Get Fresh O2O 业务及员工数量近年快速扩展，短短两年间门市数量扩张至两倍，由 2018 年的 10 间门市增加至 2020 年 25 间 Get Fresh 门市。同期，公司业务类型变得多元化，公司旗下管理众多品牌，从零售业到日式餐饮业，员工数量接近 150 人，规模扩大促使公司采用 HR 电子化处理日常事务，透过集中管理及程序标准化以简化人事部的运作。

Get Fresh O2O 作为高质素水果食材供应商，必须确保产品新鲜程度和门市上架速度，对物流和运输速度十分重视。门市或仓库的每一个岗位必须均有员工负责，才能保持生产线的畅顺。团队扩充下，员工考勤数据和假期申请的数量亦有所上升。

云端 HR 系统解决团队扩张的管理压力

YOOV 团队明白 Get Fresh O2O 在分店数目急速上升，团队规模壮大下的管理难题，以及对于集中管理排班、考勤、假期审批的要求。有见及此，YOOV 为 Get Fresh O2O 提供一站式云端 HR 人事管理系统 —— YOOV WORK。

YOOV WORK 智能排班管理易用快捷，能够同时为同样类别的员工(全/兼职) 编制每日或每月的班次。指派员工工作地点，指派前线员工到不同分店及记录排班调动过程，确保每个岗位均有员工负责，防止生产线瓶颈位。YOOV WORK 智能考勤管理，支援多种打卡方式，门市员工使用手机 APP 打卡，货仓和办公室员工使用考勤机打卡，考勤记录储存在云端 HR 管理系统。

YOOV WORK 智能假期管理，自助假期管理，员工自行透过手机 APP 申请假期，人事部线上审批，系统自动记录及准确计算假期余额，员工亦可自助查阅请假记录及假期余额。

一站式云端 HR 系统协助快速发展的中小企

在 YOOV 的协助下，舒缓 Get Fresh O2O 业务和团队扩张下的压力，帮助公司积极发展电子商务和零售活动，做出更明智的业务决策。