雇主注意:法定假期将逐步增至17日

政府宣布法定假期明年开始每两年增加一天,以十年时间逐步递增至 17 天,与公众假期看齐,届时全港雇员每年将享有 17 天假期。

但对于某些行业来说,如服务业、零售业、餐饮业等,如法定假日当天全体员工休假,会对公司营运造成很大影响。

《雇佣条例》规定,如雇主需要雇员在法定假日上班,需要提前至少 48 小时通知雇员及另定假日时间。另定的假日亦必须在原本的法定假日前或后 60 天内。在双方同意的情况下,雇主亦可在法定假日或另定假日的 30 天前后的期间内安排代替假日给雇员。


总括而言,不论雇员是否享有法定假日薪酬,雇主仍须让雇员放取该法定假日,或另定假日,雇主绝不可「以薪代法定假日」!


为减轻人事部出错机会及工作效益,YOOV WORK 人力资源管理系统会每年按照政府公布的法定假期更新系统,提醒人事部及早安排人手,亦可省却雇主和 HR 的工作压力,避免出错。

管理员可以透过 YOOV WORK 系统处理未能于法定假日放假的员工假期安排。管理员可以直接在排班页面内指排员工的补假日子,当更表更改后,手机 APP 即时同步更新,确保员工可获得最新及最清晰的更表资讯。