僱主注意:法定假期將逐步增至17日

政府宣布法定假期明年開始每兩年增加一天,以十年時間逐步遞增至 17 天,與公眾假期看齊,屆時全港僱員每年將享有 17 天假期。

但對於某些行業來說,如服務業、零售業、餐飲業等,如法定假日當天全體員工休假,會對公司營運造成很大影響。

《僱傭條例》規定,如僱主需要僱員在法定假日上班,需要提前至少 48 小時通知僱員及另定假日時間。另定的假日亦必須在原本的法定假日前或後 60 天內。在雙方同意的情況下,僱主亦可在法定假日或另定假日的 30 天前後的期間內安排代替假日給僱員。


總括而言,不論僱員是否享有法定假日薪酬,僱主仍須讓僱員放取該法定假日,或另定假日,僱主絕不可「以薪代法定假日」!


為減輕人事部出錯機會及工作效益,YOOV WORK人力資源管理系統會每年按照政府公佈的法定假期更新系統,提醒人事部及早安排人手,亦可省卻僱主和HR的工作壓力,避免出錯。

管理員可以透過 YOOV WORK 系統處理未能於法定假日放假的員工假期安排。管理員可以直接在排班頁面內指排員工的補假日子,當更表更改後,手機 APP 即時同步更新,確保員工可獲得最新及最清晰的更表資訊。